Bản đồ năng lực số 2026: kỹ năng nào sẽ thiếu hụt mạnh?

Thị trường lao động số ghi nhận nhu cầu lớn cho các vị trí phân tích dữ liệu, kỹ sư tự động hoá và chuyên gia an toàn thông tin. Doanh nghiệp không chỉ tuyển mới mà còn phải tái đào tạo lực lượng hiện có. Mô hình học theo dự án thực tế giúp nhân sự áp dụng nhanh hơn so với đào tạo lý thuyết thuần túy. Trong 2 năm tới, lợi thế cạnh tranh sẽ đến từ tốc độ học và khả năng phối hợp liên phòng ban.